水電股份二郎壩公司設備部黨支部:打造“4+5+5”特色黨建品牌 為企業高質量發展蓄能聚力
水電股份二郎壩公司設備部黨支部聚焦中心、圍繞大局,依托全國文明單位平臺,傳承“夢桃精神”,運用黨建引領“4+”模式,用好“5抓”措施,形成“5新”局面,推動“4+5+5”黨建特色品牌融入支部標準化規范化建設,將組織優勢轉化為集團公司發展動能,實現黨建工作與中心工作雙融合雙促進。
“4+”模式打造支部特色品牌
“黨建引領+安全生產”,開展“重大事故隱患專項排查整治行動”“黨員查找身邊隱患”“安全隱患隨手拍”“技術練兵”活動,鼓勵黨員帶頭破解技術難題,組織完成3座電站中、低壓空壓機升級改造、4臺調速器和8臺機組勵磁調節器升級改造等項目,著力打造本質安全電站。“黨建引領+班組建設”,開展“夢桃班組”“安全管理標準化班組”創建,選樹“五星示范崗”“崗位能手”,以點帶面,層層示范帶動?!包h建引領+社會實踐”,踐行志愿服務精神,開展安全教育進校園,為鄉村小學師生講解觸電急救、中毒、溺水等意外傷害預防急救方法?!包h建引領+行為養成”,推進“7S”管理,實行列隊制、指揮制、報告復命制準軍事化管理。改善工作環境,打造綠色電站,實現環境和諧友好、地企共建共享。
“5抓”措施提升支部建設水平
抓組織、強堡壘。支委職責明確、協作分工,健全議事決策機制,堅持支部大事支委議、支委決定黨員議,完善《支部標準化規范化建設指導手冊》《黨員積分制管理辦法》,支部工作與中心任務掛鉤考核,實行日紀實、月督導、季考評閉環式管理。抓學習、帶隊伍。設立黨員學習角,發放“應知應會”口袋書,利用微黨課、學習強國等平臺,強化日常教育,全面提高黨員綜合素質。抓作風、樹形象。倡導“勤快嚴實精細廉”作風,搭建“創新工作室”平臺,做好“傳、幫、帶”,鼓勵黨員在急難險重任務中帶頭攻堅、發揮作用。抓載體、激活力。開展“亮身份踐承諾”“黨員先鋒崗”等主題實踐活動,佩戴黨員徽章,設立黨員示范崗桌牌,展示黨員形象。抓實事、強服務。運用多媒體技術豐富載體,設立黨員VR/AR電力安全暨黨建教育活動室,內設遠程教育設施。
多舉措實現黨建“5新”局面
政治功能實現“新提高”。常態化開展形勢任務教育,做實“三會一課”,統一思想、鼓舞斗志,督促黨員隨時學、隨地學、隨身學,引導黨員職工發揚水電人“三特別”精神,積極投身清潔能源事業。支部學習強國積分50000分以上黨員6名。
組織功能呈現“新維度”。按照“圍繞生產抓黨建,抓好黨建促生產”工作思路,強化制度建設,加強組織功能定位、組織原則、工作機制、議事規則和日常運行,做到基層班組有黨員、業務骨干是黨員、關鍵時刻看黨員。
隊伍建設取得“新進步”。用好黨建“指揮棒”,運用PDCA工作法,對標先進、結對幫帶,黨員職工職業技能大幅提升。何文軍獲陜投集團職工技能比武燕尾槽制作項目三等獎,5名員工在寧強縣“羌州工匠杯”技能大賽中斬獲殊榮,6個QC項目獲省電力行協評比三等獎、優秀獎。
生產經營取得“新業績”。全面完成機組大修、設備技改,近三年完成“五站兩庫”13臺機組設備技改檢修、9大類600余項任務,完成隱患排查治理300余項,整改率達99%,有力保證了設備健康穩定運行。截至目前,所在單位已安全運行5970天。臥龍臺等4座電站獲評水利部“綠色小水電示范電站”,二郎壩公司獲評“全國安全文化建設示范企業”。
黨建品牌實現“新突破”。推動精神文明建設、夢桃班組創建與支部建設互促共進,彰顯國企擔當。支部與寧強縣移動公司等黨組織聯建共建,簽訂“黨建和創”共建協議,常態化開展黨建互動和業務交流,雙向輸送好做法好傳統,做到理論同學、組織同建、品牌同筑、成效同享。
水電股份二郎壩公司設備部黨支部聚焦中心工作,積極探索支部建設新模式,持續鞏固提升黨支部標準化規范化建設成果,將支部建設貫穿安全管理、生產經營各環節、全流程,做亮黨建品牌,擴大黨建工作影響力和覆蓋面,以高質量黨建助推集團公司高質量發展,打造“共安全、創高效、踐文化、奔幸?!钡墓餐w。